Supervision

Supervision ist berufsbezogene Reflexion, Beratung und Begleitung. Sie verbessert Arbeitsabläufe indem Sie:

  • Kommunikation unterstützt, begleitet und moderiert
  • Konfliktlösungen findet
  • Bewährtes bewahrt und Neues wagt“: Ressourcen erkundet und neue Perspektiven findet
  • Grenzen benennt, Klarheit bringt und Kompetenzen fördert
  • entlastet, stärkt und motiviert

Supervision arbeitet prozessorientiert mit konkreten Situationen aus dem beruflichen Alltag. Dabei kann im Vordergrund stehen:

  • die Reflexion des eigenen Verhaltens in der beruflichen Rolle und Funktion.
  • die Gestaltung professioneller Beziehungen zu Klienten, Kunden und Kollegen.
  • das Verstehen oder Verändern von Strukturen und Prozessen in der Organisation.
  • die Entwicklung von Handlungsperspektiven und Lösungsstrategien.

Supervision bietet unterschiedliche Herangehensweisen. Dazu kommen u.a. folgende Methoden zum Einsatz:

  • Hypothesenbildung, Refraiming, Metaphern, zirkuläre Fragen, Geschichten
  • Reflecting Team, Inneres Team, Ressourcenarbeit
  • Aufstellungen, Familienbrett, Symbole, Karten
  • Visionen, Zukunftsszenarien, Wünsche, erfahrene und wiedergefundene gelungene Lösungen

Supervision richtet sich an:

  • Fachkräfte, die ihr berufliches Handeln reflektieren und die Qualität ihrer Arbeit sichern und weiterentwickeln wollen.
  • Führungskräfte, die ihre Leitungs- und Führungskompetenz steigern wollen.
  • Organisationen, welche die Qualität ihrer Dienstleistungen sichern, entwickeln und fördern wollen.
  • Supervision wird angeboten für Einzelne, Gruppen, Teams, Abteilungen und Projekte und je nach Auftrag und Zielsetzung durchgeführt.